（填空题）
有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必须让员工了解，这些通常载于（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称为（）
（多选题）
员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）
（多选题）
属于员工管理缺陷的内容有（）
（简答题）
简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
（填空题）
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）
（单选题）
在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）
（填空题）
员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。
（填空题）
企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）
（单选题）
对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
