（多选题）
会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括（）。
A现金收付与会计档案保管相分离
B复核与授权相分离
C记账与票据交换相分离
D电子化系统的开发与运用相分离
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么？
（多选题）
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。
（单选题）
单位应当合理设置岗位，明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节，最需要确保不相容岗位相互分离的是（）
（多选题）
针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）
（判断题）
行政事业单位应当明确相关岗位的职责权限，确保政府采购需求制定与内部审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、验收与保管等不相容岗位相互分离。（）
（判断题）
归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
（单选题）
行政事业单位内部控制主要有8种控制方法，分别是：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、（）和信息内部公开。
（多选题）
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）
（单选题）
农合机构会计结算条线人员的岗位职责中，现金管理不包括（）。
