（单选题）
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。
A人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
B人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
C人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
D人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在企业各经营职能中，企业的决策职能与企业管理职能的区别有（）。
（判断题）
人本管理是人力资源管理最根本的特点。
（单选题）
（）是组织用于确定人力资源来源的费用，包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。
（单选题）
在存货管理中，（）一般与材料的数量成正比例关系。
（判断题）
定置管理的核心和关键是研究人与物的连接信息。
（单选题）
用以区别企业与事业单位、公益部门和政府机关等组织的最明显标志是（）。
（简答题）
请简述客户关系管理系统管理的内容。
（单选题）
职业生涯管理包括个人生涯管理和（）
（单选题）
某跨国公司与东道国有关方面签订合同，为东道国建设地铁，试运转成功后，整个工程移交东道国经营管理，这属于合同安排中的（）。
