（多选题）
企业内部选拔员工的主要方法有（）。
A职位公告
B随机求职者
C管理与技能档案
D员工推荐
E职位竟标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
（多选题）
企业进行内部选拔的主要缺点有（）。
（多选题）
企业进行内部选拔时，其主要的优点有（）。
（多选题）
企业内部招聘员工的主要途径有（）。
（简答题）
建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些？
（多选题）
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
（填空题）
内部选拔是员工招聘的一种（）形式。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
