（单选题）
劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。
A期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数
B期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数
C期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数
D期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。
（单选题）
没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
（多选题）
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。
（多选题）
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。
（单选题）
在现代工业企业生产中，由于劳动生产率与劳动者技术装备程度有着十分密切的关系我们通常用来分析两者之间关系的方法是（）。
（多选题）
计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。
（单选题）
劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
（单选题）
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（单选题）
劳动效益可表示为（）。
