11467《人力资源统计学》最新试题
（单选题）
为反映培训对象在文化水平上的差异性，需将学员按（）分组。
（单选题）
下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）
（单选题）
2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（）。
（多选题）
下列属于现场培训的是（）。
（多选题）
下列不计人工资总额的范围的项目有（）。
（单选题）
按照工伤事故损失工作日分类，重伤事故的工作日损失在（）。
（多选题）
市场竞争在实质上表现为（）。
（单选题）
下列不属于非工作时间的是（）。
（多选题）
下列关于基尼系数的说法正确的是（）。
（单选题）
劳动定额完成程度代表的是（）。
（单选题）
为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。
（判断题）
一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。
（单选题）
企业人力资源考评的范围是（）。
（多选题）
企业社会保险统计指标包括（）。
（多选题）
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（）。
（单选题）
在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是（）。
（单选题）
出勤率代表的是（）。
（多选题）
人力资源总量指标作用主要体现在（）。
（单选题）
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。
（单选题）
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
