11467《人力资源统计学》最新试题
（单选题）
劳动报酬的支付形式具体化表现为（）。
（单选题）
国民经济的基本单位是（）。
（单选题）
人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）。
（简答题）
一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自带网卡）。单位的局域网已在办公室布线，安装了RJ-45插座。请按照下列提示开通Internet。局域网实行IP地址与网卡绑定管理，那么必须获取网卡的哪个参数？
（单选题）
企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为（）。
（多选题）
反映职工代表大会建立情况的指标有（）。
（单选题）
劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
（单选题）
计算工作时间的通用性最强的单位为（）。
（单选题）
用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均人数的道德是（）。
（单选题）
为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。
（判断题）
发放站个人使用的劳动保护用品，应列入劳动保护措施费用完成计算。
（单选题）
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
（单选题）
如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变，则平均人工成本（）。
（多选题）
企业劳动争议统计的原则有（）。
（判断题）
一定时期内工资投入总额与产出总成果的比值称为单位产品工资额。
（多选题）
企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为（）。
（单选题）
决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
（多选题）
在工作时间统计中停工被利用的时间包括（）。
（多选题）
职工技术协作统计的主要内容有（）。
（单选题）
企业整理和积累人力资源数据的主要工具是（）。
