A人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
（单选题）
企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。
答案解析
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。
（多选题）
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。
人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是（）。
