A年初人数
B年末人数
C年平均人数
D年中人数
（多选题）
人力资源总量指标作用主要体现在（）。
答案解析
（单选题）
企业人力资源考评的范围是（）。
企业人力资源考评范围是（）。
用来对企业员工考评进行结构分析的指标是（）。
狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
