（判断题）
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
A对
B错
正确答案
答案解析
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
相似试题
（多选题）
除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
（单选题）
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
（多选题）
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
（多选题）
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
（简答题）
根据《就业促进法》，用人单位招用女职工时有哪两项义务？
（单选题）
用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
（单选题）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（单选题）
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（判断题）
用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
