首页继续教育社会工作者继续教育
(多选题)

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A人民政府

B企业工会

C用人单位

D劳动争议仲裁委员会

E人民法院

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。 

    答案解析

  • (单选题)

    根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定,我国残疾人劳动就业实行()的方针。

    答案解析

  • (单选题)

    根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长不得超过(),每月延长不得超过()。

    答案解析

  • (单选题)

    《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。 

    答案解析

  • (判断题)

    订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商,协商一致。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动合同必须由双方当事人协商一致( )。

    答案解析

  • (单选题)

    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是()。

    答案解析

快考试在线搜题