（判断题）
需求层次论是激励理论的基础理论
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
（单选题）
需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
（单选题）
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。
（单选题）
需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
（判断题）
马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
（简答题）
“需求层次论”与“激励理论”是同一个概念吗，为什么？
（单选题）
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.
（判断题）
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。
（判断题）
马斯洛的需求层次理论认为，生理需要是最基本的需要，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。
