（填空题）
劳动组织设计的工作对象是（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。
（简答题）
地理信息系统的操作对象是什么？
（单选题）
推理机的操作对象是（）
（单选题）
电子政务系统的基本工作对象是（）。
（多选题）
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
（判断题）
科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。
（判断题）
员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。
（填空题）
员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括（）和（）。
（单选题）
企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。
