（多选题）
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）
A是法律、法规的延伸和具体化
B有利于保证创新服务运行的安全有效
C有利于保护专业技术人员的合法权益
D有利于避免用人单位的任意行事
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。
（判断题）
创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动，同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能，调动了专业技术人员创新服务的主动性。
（单选题）
建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。
（判断题）
加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。
（判断题）
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。
（单选题）
构建（）体制是网络经济活动健康运行的组织保障，也是网络社会和谐稳定的基本要求。
（单选题）
构建（）体制是网络经济活动健康运行的组织保障，也是网络社会和谐稳定的基本要求。
（单选题）
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序
（单选题）
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序
