（填空题）
潜在能力考核采取（）方式进行
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
（填空题）
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
（填空题）
高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总
（单选题）
（）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
（判断题）
多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。
（多选题）
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
（多选题）
试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）
（单选题）
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
（单选题）
为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）
