(单选题)
由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金,所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定()。
A补偿金计算方法
B违约金计算方法
C约定金计算方法
D赔偿计算方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金
(判断题)
《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。
(判断题)
集体协商要约行动,是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
(填空题)
集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、()、休息休假、()、职业培训、保险福利等事项,通过()签订的书面协议。一般分为()集体合同和()集体合同。
(单选题)
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
(判断题)
培训费由用人单位提供且为专项培训费用,仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
(判断题)
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。()
(简答题)
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
(多选题)
劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。