（判断题）
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。
（不定向）
力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。
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组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）
（简答题）
试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
（判断题）
所谓城市规划，就是为了实现一定时期内城市的经济发展和社会发展目标，确定城市的性质、规模和方向，合理利用城市土地，规划城市空间的布局和各项建设而进行的一项综合部署。
（判断题）
非营利组织的项目管理是指为了实现其总之，通过项目的形势获取、配置和邮箱里用各种社会资源的过程。
（单选题）
所谓项目，就是一套（）为前提，有效利用各种资源，为实现一个特定的目标而进行的有组织，有计划的实施过程。
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规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。
（单选题）
（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
