（单选题）
绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：
A数字化
B非量化
C动态化
D量化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
最重要的绩效考核主体是（）。
（单选题）
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。
（单选题）
平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
（多选题）
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
（单选题）
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
（多选题）
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
（单选题）
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。
（多选题）
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）
（单选题）
绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
