（多选题）
商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念。
A实事求是
B倡导合规
C公平公正
D惩处违规
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
不良贷款清收业务认定管理单位应按照程序及时将清收业绩认定到绩效考核系统中，未及时认定时可以对清收绩效工资进行线下调整分配。
（多选题）
合规人人有责，合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责，更是银行所有员工的责任。合规工作与（）息息相关。
（多选题）
合规管理部门要准确把握（）对商业银行经营的影响。
（多选题）
商业银行合规管理部门应组织制定（）等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。
（单选题）
（）主要负责对各市县行开展融资类信用卡业务过程中的风险防控、合规管理、资产保全、催收和核销进行管理和指导，对融资类信用卡逾期率和不良率进行考核。
（单选题）
商业银行高级管理层应（）向董事会提交合规风险管理报告，报告应提供充分依据并有助于董事会成员判断高级管理层管理合规风险的有效性。
（单选题）
绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）
（判断题）
中国人民银行及其分支机构应当以金融机构反洗钱监管档案为依托，结合现场检查、约见谈话等情况，参考日常监管中获得的其他信息，选择关键、显明、客观的评价指标，按季度对金融机构反洗钱工作的合规性与有效性进行考核评级。
（多选题）
实施绩效考核应注意的问题包括（）
