（单选题）
当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
A指示型
B推销型
C参与型
D授权型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
（单选题）
当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。
（判断题）
当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。
（多选题）
当个体出现以下轻微强迫行为时，可以做的是（）
（多选题）
按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
（多选题）
当一个人感觉焦虑了，他可以做的事情是（）
（单选题）
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
（单选题）
“在高强度的工作中，小蔡性格好强、精力充沛，做工作总是力求完美，领导评价她的工作效率高、工作能力强。但私下小蔡常常因为自我要求太高而感到很焦虑，而且不能很好地处理与同事的人际关系。”案例中的小蔡是（）类型？
（单选题）
想明白自己有什么的问题，即明白自己有什么能力，能做什么事情，能够达到什么样的境界。就可以得到（）
