首页继续教育专业技术人员继续教育
(多选题)

绩效评价中常见的误差种类()。

A系统设计的误差

B评价主体误差

C评价客体的误差

D评价对象的误差

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:AB

    答案解析

  • (判断题)

    避免绩效评价主体误差最首要的方法是,通过培训使评价者认识各种评价误差,使他们有意识地避免这些误差的发生。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括?()

    答案解析

快考试在线搜题