（填空题）
卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
（单选题）
根据《深圳市科学技术奖（标准奖）奖励办法实施细则》，（）负责标准奖的受理及评审组织工作。
（单选题）
中国青年科学家奖每（）年评审一次。
（多选题）
从评价人员的组织形态看，卓越绩效评价可分为（）。
（简答题）
长沙市产学研合作与科技成果转化奖原则上每年评审几次？
（填空题）
从评价的客体特征看，卓越绩效评价可分为（）和现场评价。
（单选题）
《深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则》指出，专利奖每年评审一次，奖项不分等级，每年授奖总数不超过（）项，获奖项目中发明专利项目不少于80%。
（填空题）
美国得克萨斯大学教授加里.鲍里奇认为有效的课堂教学包括七个方面的要素：有效的班级管理、良好的课堂氛围、（）、（）、（）、（）、有效的教学表达。
（单选题）
根据《深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则》，评审专家应当遵守相关管理办法，实行回避制度，来自同一单位的专家不超过（）名。
