（多选题）
特质理论存在的缺陷在于（ ）。
A忽视了领导良好的调适能力
B没有指明各种特质之间的相对重要性
C忽视了下属的需要
D忽视了情景因素
E没有区分原因和结果
正确答案
答案解析
本题考查特质理论的缺陷。选项A说法不符合题意，特质理论强调了领导良好的调适能力。
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特质理论存在的缺陷有（）。
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特质理论的缺陷和不足表现在（）。
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领导特质理论的缺陷包括（ ）。
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吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
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以下对双因素理论理解存在错误的是（ ）。
（单选题）
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
（多选题）
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
