（判断题）
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。
（单选题）
运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
（多选题）
制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
（单选题）
开始主动把道德作为考虑问题的一个方面，但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划，这类组织处于（）的道德发展阶段。
（判断题）
企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
（判断题）
只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。
（简答题）
企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？
（单选题）
联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是（）。
（单选题）
（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
