（多选题）
制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
A 一般制度
B 特殊制度
C 企业风俗
D 企业风气
E 行为规范
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
（多选题）
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
（单选题）
企业的人事制度、财务制度、奖惩制度、会议制度等成文制度属于制度行为层的（）。
（单选题）
制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
（判断题）
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
（单选题）
在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）
（多选题）
制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
（简答题）
企业文化制度层的设计原则有哪些？
（判断题）
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
