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(题干)

本题共计 2 个问题

小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。

单选题
1

根据决策风格理论,小李的决策风格属于( )。

A指导型

B分析型

C概念型

D行为型

正确答案

D

答案解析

选项AB倾向于使用独裁的领导风格,与小李的领导风格不符;选项CD的区别关键在于模糊耐受性水平的高低,即倾向于冒险还是保守,从案例中可以看出,小李不愿冒险,属于行为型决策风格。因此选D。
多选题
2

小李的决策风格特征包括( )。

A模糊耐受性高

B对人和社会比较关注

C模糊耐受性低

D喜欢困难的决策

正确答案

B,C

答案解析

小李的行为型决策风格特征表现为:决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会,不喜欢冒险。因此选BC。

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    答案解析

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    答案解析

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    答案解析

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    答案解析

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