（单选题）
无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。
A常模
B效标
C价值观
D态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。
（单选题）
根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
（单选题）
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
（判断题）
民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可，但客观上是从事专业技术工作，符合专业技术人员的主要特征的。
（多选题）
科学研究人员是从事（）研究工作的人员。
（多选题）
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）
（名词解析）
员工胜任特征
（单选题）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
（单选题）
经济学研究人员是从事经济学理论研究，运用（）对经济问题提出解决办法的人员。
