（判断题）
公司员工不能胜任本职工作，连续两次以上绩效考核被评定为不合格的，将列入待岗培训。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
公司员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司无权解除劳动合同。
（判断题）
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
（判断题）
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员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
（多选题）
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
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（判断题）
新进员工在企业里随着时间的推延，会自发地逐渐适应环境而胜任工作。
（判断题）
新员工招聘来之后应该立即能够胜任相应岗位的工作,并得心应手
