A晋升
B调岗
C企业外部
D外部招聘
（多选题）
工作分析的信息主要来自（）。
答案解析
（单选题）
（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
工作分析最初产生于美国的（）企业中。
企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。
（简答题）
简述人力资源需求预测的方法。
人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。
人力资源需求预测包括（）。
工作分析所需信息的主要类型有哪些？
工作分析信息来源主要有哪些？
