A需求预测
B总量预测
C供给预测
D岗位预测
（多选题）
人力资源需求预测包括（）。
答案解析
（简答题）
简述人力资源需求预测的方法。
（单选题）
企业人力资源供给预测分析的信息主要来自于两个层次：一是企业内部，二是（）。
对于一般的培训活动，需求的预测可以采用哪几种方法？
（填空题）
人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（）。
人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
人力资源规划的目的包括（）。
人力资源规划包括的内容有（）。
