（单选题）
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，新进员工当年全年标准学分要求为（）分。
A60
B70
C80
D85
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的按原职级P-I档执行动态调整。
（单选题）
根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，建立健全员工突发事件处置培训制度，员工每年度接受不少（）个课时的专题培训，确保熟悉和掌握突发事件应急处理方法。
（判断题）
医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零。
（单选题）
根据《关于上海市街道乡镇推行消防安全网格化管理的实施方案》规定，每年组织发动居（村）民、社会单位员工至少参加（）次逃生疏散演练。
（填空题）
根据淮南师范学院学分制管理办法，公共选修课程每生选修不少于（）学分
（单选题）
根据《华润置地写字楼物业服务通用标准（2011版）》要求，电梯管理要求每年至少进行（）电梯应急预案的演练。
（多选题）
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，禁止行为安全人员红线标准的是（）。
（判断题）
导游人员计分管理，根据《导游人员管理条例》的规定导游人员实行年度5分制
（单选题）
旗县联社本着正向激励的原则，每年按不低于当年效益工资的（）提取联防责任制专项奖励基金（具体比例由各联社根据实际情况制定），专户管理，专款专用。
