A评估现有的薪酬计划
B设计新的薪酬方案
C执行新的薪酬方案
D评价新的薪酬方案
E计划的发布与沟通
（多选题）
销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
答案解析
（单选题）
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
团队薪酬设计的流程包括（）。
国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（ ）。
专业技术人员的薪酬模式包括（ ）。
专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
管理人员的薪酬构成包括（）。
国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（ ）。
