首页学历类考试大学管理学
(判断题)

制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境,资源是内部资源。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    企业外部环境分析的目的是发现()中,外部环境所存在的机会和威胁,为制定企业的经营战略奠定基础。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是全面分析组织外部环境和内部资源、寻找满意战略组合的分析工具。

    答案解析

  • (判断题)

    外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁,为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境,即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?

    答案解析

  • (简答题)

    企业制定战略为什么要进行内外部环境分析?

    答案解析

  • (判断题)

    战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡。

    答案解析

  • (多选题)

    与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()

    答案解析

快考试在线搜题