（判断题）
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。
（判断题）
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（简答题）
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经营层资源计划与战略进行匹配时应解决的中心问题是（）。
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进行人力资源需求的预测，并将人员与空缺职位努力达到匹配被称为（）。
（判断题）
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（单选题）
（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。
（单选题）
针对员工的专业性质分配相应的岗位，力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则（）
