（简答题）

简述利润分享计划的优势以及缺陷。

正确答案

优势：
（1）使员工的直接薪酬的一部分与组织总体财务薪酬联系在一起，向员工传递财务绩效的重要性，增强员工的责任感、身份感和使命感
（2）由于利润分享不会进入员工个人的基本薪酬中，因此在企业经营处于低迷时有助于企业控制劳动力成本，从而避免在解雇人员方面产生较大压力，而在经营状况良好的时候，为组织和员工之间的财富分享提供了方便
缺陷：尽管利润分享计划可以从总体上激励员工但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述利润分享计划的主要内容。
答案解析
（简答题）
比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
答案解析
（简答题）
收益分享计划同利润分享的区别是什么？
答案解析
（单选题）
利润分享计划属于（）的奖励方式。
答案解析
（填空题）
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
答案解析
（多选题）
利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（）。
答案解析
（判断题）
利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短，同时更为频繁。
答案解析
（名词解析）
利润分享计划
答案解析
（判断题）
利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。
答案解析