（名词解析）
公共部门人力资源生态环境
正确答案
公共部门人力资源生态环境是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展的各种自然和社会环境的总和，是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提，它主要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
（简答题）
试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。
（判断题）
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
（判断题）
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
（判断题）
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）
（判断题）
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
（单选题）
（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
（填空题）
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。
（简答题）
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
