（单选题）
很多人认为，社交能力和谈判能力之间有密切的逻辑关系，于是，人们在进行绩效考核时往往会依据某员工“社交能力强”，而对其做出“谈判能力也强”的评价。这是（）。
A晕轮误差
B逻辑误差
C宽大化倾向
D个人偏见误差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生（）
（单选题）
情商分为五种能力，分别是（）、自律、自强、自知和社交技巧。
（多选题）
推销员培养和提高自己的社交能力可以从以下几方面着手：（）。
（判断题）
同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60％~70％。
（单选题）
（）认为人的行为动机不只是追求金钱，工人有强烈的社交需求。
（单选题）
在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。
（判断题）
“自我实现人”假设认为，一般人都是勤奋的，他们会自主地培养自己的专长和能力，并以较大的灵活性去适应环境。
（多选题）
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
（多选题）
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
