首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

工作分析具有多种用途,如下所述( )。

A在考虑安全和健康时,来自工作分析的相关信息很有价值

B对员工和劳动关系很重要

C为人力资源研究提供了一个起点

D对支持管理实践中的合理性尤其重要

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    组织分析的内容不包括如下哪些()

    答案解析

  • (多选题)

    集体合同具有如下特征()

    答案解析

  • (多选题)

    组织具有如下特征()

    答案解析

  • (判断题)

    综合多种理论,我们把组织定义为:组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。

    答案解析

  • (多选题)

    大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( )。

    答案解析

  • (多选题)

    大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( )

    答案解析

  • (单选题)

    在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用。 

    答案解析

  • (单选题)

    工作分析中方法分析常用的方法是( )

    答案解析

  • (单选题)

    对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是( )

    答案解析

快考试在线搜题