（单选题）
开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。
A设定课程体系目标
B收集岗位规范
C人员分工
D确定课程体系重点内容
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
（单选题）
培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
（简答题）
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
（多选题）
培训课程体系中包含的主要内容有（）。
（单选题）
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
（单选题）
拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
（多选题）
培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
（多选题）
企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下哪些目标（）
（单选题）
主管部门负责教材开发的组织工作，确定（）、副主编和参编人员。
