（判断题）
采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同不成立。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
订立合同，可以采用（）等形式。
（判断题）
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
（单选题）
法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同（）。
（判断题）
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）
（单选题）
当事人订立的合同在形式上，表面上是合法的，但缔约（）是非法的，该合同无效。
（单选题）
合同依法成立后，发生了不可预见且不可归责于双方当事人的事情，动摇了合同订立的基础，在此情况下，依据合同订立的（）原则，应允许合同双方变更或者解除合同。
（单选题）
劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）
（判断题）
劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）
（判断题）
当事人订立的合同在形式上、表面上是合法的，但缔约目的是非法的，称为以合法的形式掩盖非法目的的合同。（）
