（多选题）
工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。
A职责
B任务
C技术
D结构
E人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工作设计的改进涉及及组织中的各种因素，主要包括（）。
（判断题）
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
（多选题）
组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计学方面的状况。
（单选题）
传统的OAS主要面向组织中的（），为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的所有管理层的。
（单选题）
传统的OAS主要面向组织中的业务管理层，为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的的（）
（多选题）
稳健性设计中涉及到噪声来源，下列哪些可以是作为稳健性设计中的噪声因素？（）
（判断题）
组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。
（单选题）
下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）
（单选题）
秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做（）。
