(判断题)
每个人都有区别于他人的因素,并与其所要从事的职业特性相对应,这就是“特性一因素”理论的核心内容。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与()有机结合
(单选题)
下列哪个因素对人的吸引是受制于能力()。
(单选题)
下列哪个因素是受制于“第一印象”()。
(判断题)
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
(单选题)
工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。
(判断题)
员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
(多选题)
在运用直接考察法考察企业培训师时,与其面谈需要()。
(判断题)
拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。
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每一种职业都有相应的职责要求和技术标准,这就是职业具有的()。