（1）查阅、借用人事档案必须是因工作需要，并按规定办理查阅、借用人事档案的手续；
（2）每个机关人事档案管理部门，都要根据本机关人员职务的级别层次，根据有关文件规定的要求，制订自己的查阅范围、要求、批准权限以及履行登记手续等制度，以保证提供利用工作有章可循；
（3）严格掌握查阅、借用人事档案者的政治身份；
（4）借阅人事档案者应注意保护个人隐私权；
（5）不允许本人查阅、借用人自己和直系亲属的人事档案；
（6）明确规定查阅、借用人事档案的注意事项。
（简答题）
说明人事档案提供利用中应该注意的问题。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
档案提供利用的主要方式及应该注意的问题？
（简答题）
人事档案提供利用的方式。
（简答题）
人事档案提供利用工作的基本要求。
（填空题）
在人事部门或阅览室（）人事档案是提供利用的主要方式。
（填空题）
加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
（单选题）
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
（填空题）
人事档案提供利用工作从（）方式上可分为被动服务和主动服务。
（简答题）
电子档案利用中应注意的问题。
（简答题）
电子档案内容鉴定中应该注意的问题。
