（填空题）
真实性是人事档案的（），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
比较保持文书档案真实性与人事档案真实性的不同做法。
（简答题）
试述人事档案“完整、真实、精练、实用”的含义。
（简答题）
试述人事档案的正副本制度。
（填空题）
人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。
（填空题）
加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
（填空题）
在人事部门或阅览室（）人事档案是提供利用的主要方式。
（单选题）
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
（填空题）
人事档案工作是（）工作的一部分。
（简答题）
人事档案规范统一的内容是什么？
