（单选题）
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）
A选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
学历是就业时的一块敲门砖，但不能代表一切。
（单选题）
日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案（）
（判断题）
企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。
（单选题）
某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）
（单选题）
求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）
（简答题）
在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。
（简答题）
在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。
（简答题）
在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。
（简答题）
成败之数，视此而已。“数”的意思是什么？
