（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承担。
A引起该患者职业病的先前用人单位（但无证据证明）
B最后的用人单位
C患者本人
D当地的劳动保障部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
（单选题）
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（判断题）
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
（判断题）
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
（单选题）
《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。
（判断题）
《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
（单选题）
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）.
