（判断题）
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工伤保险待遇包括从业人员因工负伤后的抢救治疗费用。
（单选题）
被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的（）。
（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由（）承担。
（判断题）
无法确认劳动关系的职业病人可向民政部门申请救助。
（判断题）
在安全管理中比较重要的是探望负伤人员家属。
（简答题）
因工致残职工劳动关系如何处理？
（简答题）
职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？
（单选题）
《职业病防治法》规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。
（单选题）
《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤。
