（单选题）
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A独立的程序
B连续的程序
C和企业相关的程序
D和劳动仲裁接口的程序
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。
（判断题）
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
（填空题）
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。
（单选题）
用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。
（填空题）
劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。
（单选题）
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
