（单选题）
处理近期活动，考虑近期（如月度、季度）业绩，如日常的产品质量控制的是（）
A战略控制
B战术控制
C作业控制
D绩效控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。
（名词解析）
月度/季度浮动薪酬
（单选题）
（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
（填空题）
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队，这个团队的类型是（）。
（简答题）
写出单指数平滑法的预测模型，各变量或参数的含义是什么？如近期数据的变化很大，平滑系数应如何取值
（单选题）
（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
（判断题）
二次移动平均法常用于短期的预测，而一次移动平均法多用于近期预测和对预测对象原始数据的处理。
（单选题）
（）处理企业结构化的决策管理问题，如企业质量数据分析等，适用于企业的中层管理活动。
（单选题）
某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权力是：每笔支出不超过500元的审批权，每个季度批准的支出不超过5万元。类似这种下级主管被赋有一定的决策权限，上级没有把下级活动的“手脚”捆住，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
