（名词解析）
月度/季度浮动薪酬
正确答案
根据月度或季度绩效评价结果，以月度绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。
（单选题）
处理近期活动，考虑近期（如月度、季度）业绩，如日常的产品质量控制的是（）
（单选题）
绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作奖四种。
（单选题）
（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
（简答题）
固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
（多选题）
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
（判断题）
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
（单选题）
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）
（多选题）
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分
